内向的人适合什么职业没有学历的，内向的人适合什么职业没有学历的工作。

投稿用户 • 2022年11月17日 am2:08 • 名字大全 • 阅读 196

一定要明白，内向不是缺点

不管是互联网公司、线下业务的公司，通过各大内容平台产生流量，根据数据反馈迭代产品，进而引流成交，这三个业务步骤已经是普遍且不可获缺的业务流程了。

进而衍生出专门针对线上流量的三道工序、对应的三种岗位：

内容运营、产品运营、客户运营

使命分别是生产有吸力的内容、迭代有吸力的产品、转化和运营精准的客户。

这三个年轻的岗位都具备三个特征：

1、在所有公司中占比越来越高的业务模式，适合未来趋势；

2、不需要面对面的成交模型，适合内向人群；

3、不需要看出身、看大学、看高门槛强技术的专业，适合没有技术。

但是可以说这三类岗位，年轻人都可以胜任吗？

肯定不是，细看三个岗位的具体内容和价值：

1、内容运营的核心目的是获得流量数据。

不管是文字的输出，简单图片的输出（不需要精细化的美工设计，而是有吸力的图片），或者是短视频内容，谁可以制作出获得流量的内容，谁就是优秀的内容运营。

上个年代4A公司的大神们、甲方公司的品牌总们，纷纷在这个时代落了马，这是有网感、懂客户、知人心的年轻人一次巨大的超越前辈的超车机会。

【适合】有输出爱好的内向年轻人

2、产品运营的核心目的用各类工具获得精准的产品反馈，进而调整产品以更好适配客户。

互联网时代的产品迭代是小步快跑，边跑边调整，进而产生了专门针对产品的运营岗位。

产品运营熟悉掌握数据工具，擅长分析。

从产品的市场反映、留存和互动作出把握，提出方案。可以通过高的视角＋竞品的洞察＋对用户心理习惯的了解提出精准策略。

产品运营把传统的“老板拍脑袋”做决策，变成了更科学的产品迭代模式。

【适合】有数据和洞察爱好的内向年轻人

3、用户运营的核心是使受吸而来的用户买单或长期留存及促活。

有人把用户运营理解为线上销售或客服，销售固然是用户运营的核心职能之一，但是用户运营的价值远高于销售。

从上而下覆盖了品牌传播、销售转化、口碑推荐、数据反馈等等职能，是公司距离用户Zui近的人。通过群运营、私聊成交、朋友圈传播等等方法，在各个触点一次又一次打动用户，黏住用户。

【适合】有线上高频沟通爱好的内向年轻人

通过总结，我们发现三个工作似乎门槛不高，但都是非常好量化成果，容易通过个人努力被赏识的岗位，做好了都是内向年轻人们Zui好的超车弯道。

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内向的人适合什么职业没有学历的，内向的人适合什么职业没有学历的工作。

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